Płace
Pełny zakres usług w obszarze obsługi płacowej oraz usług dodatkowych zawiera następujące moduły:
· rejestracja dla celów ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracodawcy i pracowników;
· przygotowywanie pełnej dokumentacji w zakresie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz przekazanie druków zgłoszeniowych i wyrejestrowań płatnika składek oraz osób podlegających ubezpieczeniom do ZUS;
· naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia, o dzieło), kontraktów menedżerskich oraz przygotowywanie odpowiadających im rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT-4) oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zgodnie z przepisami prawa, regulaminami pracy i wynagradzania oraz z uwzględnieniem danych zmiennych;
· podlegających do polskich lub zagranicznych systemów społecznych;
· sporządzanie list płac oraz raportów wynagrodzeń i kosztów wedle wymaganych kryteriów dla każdego rodzaju wynagrodzeń;
Raporty, deklaracje i informacje:
· przesyłanie do ZUS odpowiednich dokumentów i deklaracji ubezpieczeniowych dotyczących składek naliczonych od wynagrodzeń i innych świadczeń wypłaconych na rzecz pracowników;
· sporządzanie i przekazywanie deklaracji do US, PFRON;
· przekazywanie informacji o kwotach zobowiązań publiczno – prawnych (zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wysokości składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne);
· dostarczanie miesięcznych informacji przeznaczonych dla pracowników o składnikach wynagrodzenia oraz o odprowadzonych składkach ZUS – tzw „pasków z wynagrodzeń”;
· składanie sprawozdań i raportów do GUS;
· przygotowywanie raportów według wzoru uzgodnionego z Klientem.
· sporządzanie na koniec każdego roku kalendarzowego informacji o uzyskanych przez pracowników dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11, PIT-40);
· sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji oraz informacji podatkowych PIT-4R,
PIT-8AR i innych oraz przesyłanie do urzędów i podatników.
· bieżące doradztwo w zakresie wynagrodzeń i spraw personalnych;
· reprezentacja Klienta przed urzędami skarbowymi, organami podatkowymi, ZUS i innymi instytucjami;
· wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu oraz osiągniętych dochodach;
· obsługa kontroli ZUS, US, PIP;
· przechowywanie dokumentacji i danych płacowych w miejscach i formach bezpiecznych, zapewniających pełną poufność i zgodność z wymogami prawa.